Todos los videos y charlas de Experiencia IDEA Management
Experiencia IDEA Management es el principal evento empresarial de Argentina que invita a los/as profesionales de empresa a inspirarse, conectarse y actualizarse sobre tendencias de innovación, management y liderazgo, a través de exposiciones de calidad y dinámicas interactivas.
Con la presencia de más de mil trescientas personasen ambas jornadas finalizó "Experiencia IDEA Management" con la edición "Coraje entiempos de TransformAcción, en el Centro de Convenciones Buenos Aires.
IDEA (Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina) es la voz activa de un empresariadocomprometido por el desarrollo económico, social e institucional de la Argentina. Es una organizaciónenfocada en el hacer, generando espacios de debate y pensamiento multisectorial que aporte valor,ideas y acuerdos sobre los grandes temas que involucran el desarrollo sostenible de nuestro país.Hoy, IDEA representa a más de 500 empresas de todos los sectores y tamaños, desdemultinacionales hasta pymes. En su conjunto producen el 50% del PBI y del empleo privado a nivelnacional.
En un mundo que va cambiando permanentemente mantenerse en movimiento es clave,este fue uno de los ejes que se abordó durante la jornada de hoy que incluyó lasexposiciones de diversos referentes en temáticas como: aprendizaje, innovación,negociación, manejo de emociones en contextos cambiantes, bienestar y salud.
Los paneles durante el evento:
Organizaciones en movimiento: navegando nuevas aguas: Allí Carolina Borracchia,Presidente de Combo Employer Branding y Nicolás Isola, Filósofo, PhD, coach ejecutivo yespecialista en Storytelling destacaron que: "El alma de las organizaciones son las personascomprometidas y no las premiamos, están muy invisibilizadas", dijo Borracchia. Por suparte, Isola señaló: "Estamos en una era de la sobre atención. Todo está en el celular.Nunca tuvimos tanta disputa por captar la atención del otro. Debemos responsabilizarnosmás por nuestro propio desarrollo".
Organizaciones en movimiento: aprendizajes de los protagonistas: Paula Curtale,Head of Human Resources Cono Sur en Bayer, Camila Pellegata, Directora de Gen_T enGrupo Jaka y Santos Videla, People Global Sr. Director en Globant hicieron foco en:" Viviren el cambio nos incomoda. Es muy importante involucrar a los líderes y hacer parte delcambio a los equipos", enfatizó Videla. En este sentido Pellegata destacó: "Las nuevasgeneraciones vienen con todo su ser a trabajar. Un gran desafío que tenemos es ayudar aesas personas a manejar sus emociones y hacer que la experiencia de trabajo sea positiva".
Actuar en tiempos de transformAcción: Maximiliano Schellhas, Líder de ProyectoACTUAR en IDEA y Director General de Staffing & Key Accounts de Randstad Argentina"ACTUAR, es un proyecto que tiene como objetivo ayudar a mucha gente a conseguirtrabajo y a mejorar sus emprendimientos. En Argentina tenemos la paradoja de que hayescasez de talentos pero hay un creciente desempleo. Tenemos que trabajar en la inclusiónlaboral".
Entre el coraje y el miedo: negociando las tensiones: Miguel Sileo, negociadorprofesional de rehenes, en este panel se hizo hincapié en la importancia de la comunicaciónen una negociación, que comienza a través de una conversación.
Dime cómo regulas tus emociones y te diré quién eres: Lorena Llobenes, Médicaneuróloga, señaló: "Para sobrevivir necesitamos defendernos, ejercitar la búsqueda, unarecompensa y la función de cuidado. Las emociones de defensa son inteligencias quetenemos en el cuerpo, nos avisan que hay una amenaza".
Para cerrar la jornada se vivió una experiencia interactiva con Alegría Intensiva, payasos dehospital, y un sorteo "#conaltura" que realizó Andrea Peña Niño, Country Sales Manager enUnited Airlines.
Al finalizar el encuentro Silvia Tenazinha, directora de IDEA y Gerente Principal de BancaComercial en Banco Santander, y Néstor García, presidente de Experiencia Management2023, Director de IDEA y presidente y CEO de KPMG Argentina, destacaron que Argentinanos necesita, qué hay que volver a poner la actitud en el centro y el coraje para transformar.Además, presentaron al nuevo presidente de Experiencia Management 2024, FernandoLópez Lervasi, Gerente General de Microsoft, quién ocupará el cargo el próximo año.