Salud cambia el ingreso a residencias: habrá ranking único y salarios de hasta $2 millones
La provincia superó los 1.000 inscriptos para 2026 y aplicará por primera vez un sistema de adjudicación basado en mérito académico y examen. Las vacantes estarán distribuidas en hospitales y centros de salud públicos y privados.
Mendoza registró una cifra histórica en la convocatoria a residencias de salud 2026, con más de 1.000 profesionales anotados para concursar por un lugar en distintas especialidades médicas y no médicas. El número representa un crecimiento del 230% en comparación con 2023 y marca uno de los niveles de participación más altos de los últimos años.
La principal modificación del proceso será la implementación de un esquema de ingreso por orden de mérito único, una modalidad inédita en la provincia que combinará el resultado del examen de admisión con el promedio obtenido durante la carrera universitaria. El objetivo oficial es otorgar mayor transparencia y criterios homogéneos en la asignación de vacantes.
El gobernador Alfredo Cornejo destacó que el incremento de postulantes responde a una política sostenida para recuperar el atractivo de las residencias como instancia de capacitación profesional y desarrollo laboral dentro del sistema sanitario.
El concurso abarcará residencias médicas y también otras disciplinas vinculadas a la salud, alcanzando en total a diez profesiones diferentes. Según el cronograma establecido, el examen general se tomará el 1 de julio y los profesionales seleccionados comenzarán sus actividades el 1 de septiembre.
En paralelo, la provincia definió el esquema salarial para quienes ingresen al sistema. El haber básico de los residentes será de $1.476.000, mientras que las especialidades consideradas "promovidas" -aquellas con déficit de especialistas y prioridad estratégica para el sistema sanitario- tendrán remuneraciones que llegarán a $1.985.990.
Las prácticas y guardias se desarrollarán en hospitales públicos, clínicas privadas y centros de atención primaria distribuidos en distintos departamentos mendocinos, con el objetivo de reforzar la cobertura sanitaria y descentralizar la formación profesional en toda la provincia.