Ponce sobre la reforma laboral: "Las indemnizaciones serán más previsibles y baratas"
El economista puntualizó en algunos cambios clave que entrarán en vigencia, destacando una transición hacia un sistema que busca otorgar previsibilidad y menores costos a los empleadores.
Tras la sanción de la reforma laboral, el economista y presidente de Plataforma Digital, Carlos Ponce, analizó en Radio Post las implicancias prácticas que tendrá el nuevo marco normativo tanto para empresarios como para empleados. "Cuando se ve todo en conjunto, es un cambio fuerte que toca muchísimos aspectos distintos. Pero el efecto no será lineal ni instantáneo", sostuvo.
Nuevo esquema para las indemnizaciones
Uno de los puntos centrales de la entrevista fue la modificación en el cálculo de los despidos. Ponce explicó que las indemnizaciones serán ahora "más previsibles y más baratas". El cambio fundamental radica en cómo será la base del cálculo "eso la ley esta lo aclara y dice que es el sueldo que cobra habitualmente, sin vacaciones, sin suplementos y sin aguinaldos proporcionales".
La refoma laboral incidirá en las nueevas generaciones de trabajadores en Argentina.
Además, para brindar mayor certeza jurídica a las empresas, se estableció que las deudas por juicios laborales se actualizarán mediante el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un 3 por ciento anual, eliminando la discrecionalidad de los juzgados que aplicaban tasas y multas diversas.
"Vos te encontrabas de pronto con un número que no tenía nada que ver con el número inicial de la demanda porque aplicaban distintas multas, distintas tasas y además distintos juzgados aplicaban distintos criterios".
Incentivos para el blanqueo laboral
Respecto a la informalidad, Ponce mencionó un nuevo régimen de blanqueo que ofrece una reducción de hasta el cincuenta por ciento en las contribuciones patronales durante cuatro años para quienes contraten a personas que no hayan estado previamente en relación de dependencia.
Sin embargo, Ponce se mostró cauteloso sobre la masividad de esta medida, sugiriendo que muchos empresarios que operan en la informalidad total podrían dudar antes de asumir las nuevas responsabilidades del sistema de contrato de trabajo. "No va a ser tan lineal", advirtió, aunque reconoció que existe una oportunidad para facilitar la vida de las empresas en el futuro.
Finalmente, el analista hizo mención a la creación de fondos para pagar indemnizaciones, permitiendo que las empresas decidan dónde invertir esos recursos bajo reglamentaciones estrictas, buscando evitar que el sistema se convierta meramente en un "negocio financiero".
