El Sindicato N°3 de Minera Escondida logra el mayor bono de término de conflicto
Los trabajadores cerrarán 2024 con un logro histórico: la negociación colectiva estableció el mayor bono de término de conflicto con un monto de $32 millones por trabajador.
Este sindicato, creado tras la huelga de 2017 -la más prolongada del sector con 44 días de duración-, consolidó su primera negociación colectiva tras su reagrupación, obteniendo un contrato colectivo que regirá por 36 meses y que establece beneficios inéditos. Entre ellos, destaca un bono de $28 millones para trabajadores a plazo fijo, quienes representan el 25% de los socios del sindicato.
Detalles del acuerdo
El contrato abarca a 332 socios del sindicato, de un total de 363 trabajadores agrupados, e incluye una serie de beneficios económicos y sociales. Además del bono histórico, se acordó un aumento del 5% en los sueldos base y mejoras significativas en diversas asignaciones:
- -Incrementos en bonos de colación, tutores, prácticas operacionales y turnos.
- -Aumentos en asignaciones de casa y bonos de contingencia.
- -Nuevos beneficios sociales, como un alza del 11,6% en el bono Sala Cuna y un incremento del 5,6% en ayudas para casos de fallecimiento de familiares directos.
- -Más becas de estudio para empleados, subsidios para gimnasios y mejoras en salud dental.
Liderazgo y visión del Sindicato N°3
El presidente del sindicato, Marcelo Fonseca, destacó el alcance de los resultados: "Es sin duda el mejor contrato de la historia de la minería en Chile. Esta negociación valida el discurso que hemos defendido estos años: que el diálogo y la conversación generan buenos resultados. Ya no es solo una propuesta, sino un hecho concreto".
Fonseca subrayó además la importancia de los principios que guían al sindicato: "Estamos más convencidos que nunca de los valores que tenemos y con muchas ganas de seguir creciendo. Queremos que los trabajadores confíen en nuestra gestión".
La perspectiva de la empresa
Desde Minera Escondida, la compañía evaluó positivamente el proceso de negociación. En un comunicado, señalaron que, si bien las condiciones de cierre implicaron un pago equivalente al alcanzado con otro sindicato, las iniciativas de productividad acordadas ofrecerán beneficios significativos a largo plazo.
Un logro histórico para cerrar el año
El pago del bono de término de conflicto está programado entre el 24 y el 26 de diciembre, convirtiéndose en un hito no solo para el Sindicato N°3, sino para toda la industria minera chilena. Este acuerdo demuestra cómo el diálogo efectivo puede transformar tensiones históricas en resultados concretos y beneficiosos para ambas partes.
Fuente: Emol.com -
