Sturzenegger anunció la simplificación del pago para personal de casas particulares
El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, presentó la nueva reglamentación para simplificar el pago de aportes al personal de casas particulares, y aprovechó para chicanear a Victoria Donda. Además, se acordó un nuevo incremento para julio y un bono.
La modificación permite a más de 450.000 empleadores adherir al débito automático para abonar cargas sociales, evitando el trámite manual mensual.
"La Resolución 5723/25 de ARCA, con firma de Juan Pazo, modifica el mecanismo para el pago de aportes para los Empleadores de Casas Particulares. Ahora, los más de 450.000 empleadores (más uno si se suma Victoria Donda) podrán hacerlo con débito automático", publicó el ministro Federico Sturzenegger en su cuenta de X. La frase alude a la denuncia de 2021 por la que Donda fue acusada de tener durante años a su empleada en negro y luego condenada en la instancia laboral a indemnizarla tras un acuerdo confidencial.
La medida, detallada hoy en el Boletín Oficial, entra en vigencia de inmediato y establece que quienes registren personal doméstico podrán adherir al débito automático una única vez, evitando el ingreso mensual para el pago a través del Volante Electrónico de Pago (VEP) u otras plataformas. Hasta ahora los empleadores debían generar y abonar manualmente cada mes por homebanking, QR, billeteras virtuales o presencial en banco.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) destacó que este cambio busca facilitar la formalización del empleo doméstico, uno de los sectores con mayores niveles de informalidad en el país.
La resolución llega en un contexto en el que el Gobierno busca avanzar en desregulaciones laborales y reducir costos para empleadores de bajos ingresos. Sin embargo, la ironía de Sturzenegger generó repercusión en redes al reavivar la polémica por el caso Donda, que en 2021 había sido sobreseída en sede penal pero debió indemnizar a su trabajadora en un acuerdo privado ante la justicia laboral.
Cómo quedan las escalas, tras el aumento y el bono
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) acordó un nuevo incremento del 6,5% en promedio, entre febrero y septiembre, para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas.
La actualización salarial se repartirá en tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 3,5% sobre la remuneración de enero, cuando se aplicó el último incremento y del 1% tanto en junio, como en julio y agosto.
Las subas serán remunerativas y se aplicarán de manera acumulativa. Además, se acordó el pago de bonos no remunerativos por única vez durante los meses de julio, agosto y septiembre, con montos diferenciados que van desde $4.000 a $10.000 según la carga horaria semanal.
A la espera de la homologación de la Secretaría de Trabajo, el aumento derivado de la negociación paritaria también incluyó un acuerdo para definir en octubre la actualización de los salarios para los últimos meses del año
Los montos del bono según carga horaria
Personal con más de 16 horas semanales:
- Julio: $10.000 / Agosto: $9.500 / Septiembre: $9.500
Personal con 12 y 16 horas semanales:
- Julio: $7.000 / Agosto: $6.000 / Septiembre: $6.000
Personal con hasta 12 horas semanales:
- Julio: $4.000 / Agosto: $4.000 / Septiembre: $4.000
Cómo quedan los salarios con la suba en julio
- Supervisores con retiro: $3.454 la hora y $479.950 el mes trabajado
- Supervisores sin retiro: $3.783 la hora y $479.950 el mes
- Personal para tareas específicas con retiro: $3.270 la hora y $400.310 el mes
- Personal para tareas específicas sin retiro: $3.585 la hora y $445.613 el mes
- Caseros: $3.089 la hora y $391.567 el mes
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.089 la hora y $390.567 el mes
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.454 la hora y $435.246 el mes
- Personal para tareas generales con retiro: $2.863 la hora y $351.233 el mes
- Personal para tareas generales sin retiro: $3.089 la hora y $390.567 el mes
