Bono extraordinario para municipales de Las Heras y acuerdo por cuatro meses
Francisco Lo Presti destacó el esfuerzo financiero del municipio y la importancia de mantener un orden en las cuentas públicas para sostener este beneficio.
El intendente Francisco Lo Presti firmó con el Sindicato Unido de Trabajadores Municipales (SUTRAM) un bono extraordinario no remunerativo y no bonificable de $296.367, destinado a acompañar a las familias municipales en el actual contexto económico y en vísperas de Navidad y Año Nuevo.
Lo Presti destacó el esfuerzo financiero del municipio y la importancia de mantener un orden en las cuentas públicas para sostener este beneficio. "Es una muestra del compromiso del municipio para reconocer la tarea del personal y ofrecer un alivio en un momento del año que exige mayores gastos en cada hogar".
Detalles del bono extraordinario
El bono se abonará en tres tramos:
- $121.367 junto al aguinaldo (19 de diciembre de 2025).
- $75.000 para Navidad (22 de diciembre).
- $100.000 para Reyes (5 de enero de 2026).
El pago se realizará por igual a todos los trabajadores en relación de dependencia, sin descuentos sociales, con el objetivo de asegurar la entrega íntegra del monto a cada agente.
Aumento salarial 2026
El acuerdo prevé un aumento mensual automático durante el primer trimestre de 2026.
La actualización tomará como referencia la inflación que el INDEC publique para el mes inmediato anterior, aplicada sobre el básico de la categoría más baja y con impacto proporcional en el resto del escalafón.
Incremento del Bono Gratificación
El Bono Gratificación vigente recibirá un incremento total del 24%, distribuido en un 8% mensual. La base de cálculo será diciembre de 2025 y se mantendrán las condiciones de pago íntegro para todo el personal.
Compromiso con la estabilidad municipal
El intendente y SUTRAM acordaron una mesa de seguimiento permanente para evaluar la situación macroeconómica y su impacto en los salarios y en las finanzas municipales, con el fin de sostener un esquema de diálogo constante.
