Neumáticos: hubo acuerdo con el gremio y las empresas vuelven a producir
A las cuatro de la mañana se pusieron de acuerdo el sindicato y las empresas, con la presencia también del Gobierno.
Cerca de las cuatro de la mañana de este viernes, finalmente hubo acuerdo entre el sindicato y las empresas que producen neumáticos en Argentina. Así lo anunció el Ministerio de Trabajo, mediador en la reunión que se extendió por más de 14 horas.
Para Badaloni, la política tiene que recurrir a la Justicia por la falta de neumáticos
Según se informó oficialmente, las partes resolvieron un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en ese período paritario.
La problemática en el sector data desde hace cinco meses y se volvió crítico en los últimos días cuando Bridgestone, Fate y Pirelli decidieron cortar la producción, lo que generó escasez de cubiertas en todo el país. Ahora, se reactivará.
"Encabezada por el ministro Moroni, y luego de un amplio intercambio de opiniones, audiencias y reuniones, ambas partes han arribado en la sede central de la cartera laboral y con la presencia del Secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti y la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello por el ministerio, y el representante sindical del SUTNA, Alejandro Crespo, y representantes de las empresas, al siguiente acuerdo que garantiza la paz social y permite que el personal retome la prestación de servicios en sus lugares de trabajo habitual", anunció el Gobierno.
Además de alcanzar un 66% de incremento salarial para este año, se firmó que "para el período paritario 2022/2023, se establece un incremento salarial para la paritaria que se inicia el 01/07/2022 que se compone del siguiente esquema":
A) 25 % de incremento a partir del 01/07/2022.
B) 16 % de incremento a partir del 01/10/2022.
C) 10 % de incremento a partir del 01/12/2022.
D) 12 % de incremento a partir del 01/02/2023.
E) 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022.
En tanto, "como gratificación extraordinaria por única vez" las empresas abonarán a cada trabajador una suma bruta de $ 100.000.
En el acta firmada por las partes se comprometieron "a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector" y "la paz social absteniéndose de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas".
