aumentos de salarios

Un informe privado señala que las compañías comienzan a dejar atrás los ajustes de emergencia y avanzan hacia revisiones menos frecuentes, con mayor peso del desempeño individual en la definición de aumentos.

Con una inflación en desaceleración, las empresas redefinen sus políticas salariales: proyectan subas de hasta 20%, espacian los ajustes, reducen la rotación y vuelven a priorizar la presencialidad, mientras Ganancias sigue generando tensiones.