Informe
Gestión del talento bajo presión: la exclusión persiste en puestos de liderazgo
Un estudio de PageGroup advierte que uno de cada diez líderes sufrió discriminación en el último año. Mujeres, personas LGBTQIA+ y con discapacidad concentran los mayores niveles de prejuicio, con efectos directos sobre la motivación, la carrera profesional y la retención del talento.