Empleo

Verónica Raffo preparó este informe para el Banco Mundial titulado "Todos los caminos conducen a la Patagonia".

Con el boom de la Inteligencia Artificial y el vertiginoso avance de la tecnología en casi todo ámbito, son millones los trabajadores que están preocupados en perder sus puestos de trabajo. Y es que todo apunta a que sus temores se volverán realidad: algunos empleos podrían desaparecer pronto.

El ambicioso proyecto de reforma laboral enviado por el Gobierno abre un escenario de fuerte tensión entre sindicatos, empresas, juristas y provincias, que advierten sobre la afectación de derechos, la negociación colectiva y la recaudación, mientras el oficialismo apuesta a modernizar un sistema que considera desfasado frente a las nuevas dinámicas del trabajo. Lo analiza Sebastián La Rosa.

Los últimos datos oficiales muestran que el trabajo formal del sector privado volvió a caer en octubre y la mayoría de las provincias, incluida Mendoza, registran retrocesos. Un informe reflejó qué distritos resistieron y cuáles lideran las mayores pérdidas de puestos de trabajo.

El Foro Económico Mundial advierte que, pese a mejoras sostenidas, la paridad sigue lejos: al ritmo actual demandará más de un siglo. América Latina lidera el avance, pero enfrenta una fuerte distancia entre leyes y resultados efectivos.

El informe del Banco Mundial elaborado por Carlos Rodríguez Castelán
Gerente de la Práctica Global de Pobreza y Equidad para América Latina y el Caribe; Luis Eduardo Castellanos, Junior Professional Associate, Poverty and Equity Global Practice Group, World Bank; Catalina Garcia Garcia
Junior Professional Associate, Poverty and Equity Global Practice, World Bank y Hernán Winkler, Economista Sénior de la Práctica Global de Pobreza y Equidad.

Un informe preparado para el Banco Mundial por Gabriel Demombynes
Gerente de Prácticas, Desarrollo Humano, Colombia y Venezuela; Jörg Langbein, Economista especializado en desarrollo, Departamento de Prácticas Mundiales de Protección Social y Empleo y Michael Weber,
Economista superior especializado en diagnósticos del empleo (oferta), normas laborales y seguro social.

Un análisis del IERAL de la Fundación Mediterránea advierte que, aunque aún no hay una expansión sostenida del empleo privado formal, los datos de 2025 sugieren que la fase más aguda del ajuste quedó atrás y abren expectativas moderadas hacia 2026.

Informe de IDESA: "El 100% del aumento del empleo se explica por el cuentapropismo. Que las empresas no generen empleo es consecuencia del deterioro productivo, la desactualización de las leyes del trabajo y la arbitrariedad con la que los jueces laborales la aplican. El desafío no solo es reformar la legislación laboral sino lograr que la Justicia la aplique".

Con una inflación en desaceleración, las empresas redefinen sus políticas salariales: proyectan subas de hasta 20%, espacian los ajustes, reducen la rotación y vuelven a priorizar la presencialidad, mientras Ganancias sigue generando tensiones.

El economista Carlos Ponce habló acerca de los números publicados por el Indec vinculados con el empleo en Mendoza. Además, también habló sobre la votación del presupuesto y el mal cierre de año del Gobierno.

Por Pablo Eiras, abogado especialista en derecho laboral (Mat. 9602). La reforma al régimen laboral presentada por el Poder Ejecutivo tiene puntos a favor y puntos en contra.

En los próximos días ingresará al Congreso el proyecto impulsado por el Ejecutivo de reforma laboral, el cual intentará modificar algunos puntos claves de la actual legislación laboral. En ese marco, el economista Carlos Ponce analizó algunos de los cambios propuestos.

En 2026 -en vez de combatir a la IA o exigir el home office como un derecho absoluto- los trabajadores parecen enfrentar una encrucijada: elegir entre estabilidad, salario, flexibilidad o proyección.

Un informe elaborado por Laura Caullo, responsable de la sección Social Laboral del Ieral de la Fundación Mediterránea, pone las cosas en su justo término.

En su paso por l programa EntornoPyme, el reconocido speaker y consultor costarricense desmontó mitos sobre la productividad, cuestionó el famoso "Club de las 5AM" y llamó a los emprendedores a priorizar el descanso y la salud como pilares fundamentales para un trabajo sostenible y una vida con bienestar.

Matemáticos, ingenieros y científicos de datos son piezas clave para diseñar modelos que convierten la volatilidad en oportunidad. Por qué el sector necesita expertos de distintas especialidades, cuántos puestos crea la industria y cómo las empresas están respondiendo al desafío de encontrar talento calificado.

El análisis de lo que hay que reformar en materia de legislación laboral, a cargo de Manuel Mera, director de Promoción Social del CIPPEC.

En la Argentina, la edad promedio ronda los 32 años. Esa cifra, que podría pasar inadvertida, marca el pulso de una generación que atraviesa un vínculo laboral quebrado y que, según la periodista Viviana Isasi del diario El Economista, "milita la reforma laboral e impositiva porque está cansada de estar en el famoso gris: mitad en blanco, mitad en negro".