Empleo

Un estudio de Bumeran reveló que el 59% de los trabajadores argentinos no considera líder a su superior y que el 73% pensó en renunciar por conflictos con su jefe. Falta de reconocimiento, escasa escucha y poca confianza aparecen entre los principales reclamos.

Un informe global advierte que las empresas avanzan hacia estructuras laborales más flexibles, con equipos armados según necesidades puntuales. Para 2027, hasta la mitad de la fuerza laboral del mundo desarrollado podría trabajar bajo modalidades independientes.

La polémica se instaló rápidamente en las redes después del posteo del gobernador. Un mínimo análisis de un dato estadístico negativo, pero que es positivo desde la mirada oficial en un país encorsetado por el ajuste.

En un mercado laboral atravesado por la automatización y la inteligencia artificial, especialistas coinciden en que las soft skills son el factor decisivo en los procesos de selección.

El Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta abrió la inscripción 2026 con cursos presenciales sin costo y certificación oficial. La industria busca técnicos para perforación, mantenimiento e instrumentación, en un sector que paga algunos de los salarios más altos del país.

El secretario de Trabajo Julio Cordero señaló que "la norma actual no coincide con la realidad de los trabajadores" y que con la norma buscan devolver "un derecho esencial a las personas".

Don Sixto: El yacimiento que tiene todo para salvar al Sur, menos permiso político. Opina Horacio Marinaro.

Verónica Raffo preparó este informe para el Banco Mundial titulado "Todos los caminos conducen a la Patagonia".

Con el boom de la Inteligencia Artificial y el vertiginoso avance de la tecnología en casi todo ámbito, son millones los trabajadores que están preocupados en perder sus puestos de trabajo. Y es que todo apunta a que sus temores se volverán realidad: algunos empleos podrían desaparecer pronto.

El ambicioso proyecto de reforma laboral enviado por el Gobierno abre un escenario de fuerte tensión entre sindicatos, empresas, juristas y provincias, que advierten sobre la afectación de derechos, la negociación colectiva y la recaudación, mientras el oficialismo apuesta a modernizar un sistema que considera desfasado frente a las nuevas dinámicas del trabajo. Lo analiza Sebastián La Rosa.

Los últimos datos oficiales muestran que el trabajo formal del sector privado volvió a caer en octubre y la mayoría de las provincias, incluida Mendoza, registran retrocesos. Un informe reflejó qué distritos resistieron y cuáles lideran las mayores pérdidas de puestos de trabajo.

El Foro Económico Mundial advierte que, pese a mejoras sostenidas, la paridad sigue lejos: al ritmo actual demandará más de un siglo. América Latina lidera el avance, pero enfrenta una fuerte distancia entre leyes y resultados efectivos.

El informe del Banco Mundial elaborado por Carlos Rodríguez Castelán
Gerente de la Práctica Global de Pobreza y Equidad para América Latina y el Caribe; Luis Eduardo Castellanos, Junior Professional Associate, Poverty and Equity Global Practice Group, World Bank; Catalina Garcia Garcia
Junior Professional Associate, Poverty and Equity Global Practice, World Bank y Hernán Winkler, Economista Sénior de la Práctica Global de Pobreza y Equidad.

Un informe preparado para el Banco Mundial por Gabriel Demombynes
Gerente de Prácticas, Desarrollo Humano, Colombia y Venezuela; Jörg Langbein, Economista especializado en desarrollo, Departamento de Prácticas Mundiales de Protección Social y Empleo y Michael Weber,
Economista superior especializado en diagnósticos del empleo (oferta), normas laborales y seguro social.

Un análisis del IERAL de la Fundación Mediterránea advierte que, aunque aún no hay una expansión sostenida del empleo privado formal, los datos de 2025 sugieren que la fase más aguda del ajuste quedó atrás y abren expectativas moderadas hacia 2026.

Informe de IDESA: "El 100% del aumento del empleo se explica por el cuentapropismo. Que las empresas no generen empleo es consecuencia del deterioro productivo, la desactualización de las leyes del trabajo y la arbitrariedad con la que los jueces laborales la aplican. El desafío no solo es reformar la legislación laboral sino lograr que la Justicia la aplique".

Con una inflación en desaceleración, las empresas redefinen sus políticas salariales: proyectan subas de hasta 20%, espacian los ajustes, reducen la rotación y vuelven a priorizar la presencialidad, mientras Ganancias sigue generando tensiones.

El economista Carlos Ponce habló acerca de los números publicados por el Indec vinculados con el empleo en Mendoza. Además, también habló sobre la votación del presupuesto y el mal cierre de año del Gobierno.