Por dónde pasará el empleo en el mundo en 2023

Según un nuevo informe de la Organización Internacional delTrabajo (OIT), es probable que la actual desaceleración económica mundial obligue a mástrabajadores a aceptar empleos de menor calidad, mal pagados y carentes de seguridadlaboral y protección social, acentuando así las desigualdades exacerbadas por la crisis de la covid-19. 

En el informe de la OIT Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: tendencias 2023 se prevé asimismo que el empleo a escala mundial registre únicamente un aumento del uno por ciento en 2023, menos de la mitad que en 2022.  Estipula que eldesempleo a escala mundial aumente levemente en 2023, en unos 3 millones, hasta alcanzar 208 millones de desempleados (valor equiparable a una tasa de desempleo mundial del 5,8 por ciento). Ese moderado aumento previsto obedece en gran medida a la escasa oferta detrabajo en los países de altos ingresos. Ello invertiría la tendencia a la baja del desempleo mundial registrada de 2020 a 2022. En consecuencia, a escala mundial seguirá habiendo 16millones de personas desempleadas más que en período de referencia previo a la crisis (valor con respecto a 2019). 

En el informe también se señala que, además del desempleo, "la calidad del empleo sigueconstituyendo una de las principales inquietudes", y que "el trabajo decente es primordialpara facilitar la justicia social". La crisis de la covid-19 mermó los avances logrados a lo largode un decenio para disminuir la pobreza. Pese a la leve recuperación registrada en 2021, cabeesperar que la compleja situación actual para encontrar empleo de mejor calidad se veaagravada, según se desprende de los resultados del estudio. 

A raíz de la actual coyuntura de desaceleración, muchos trabajadores se verán obligados aaceptar empleos de peor calidad, con frecuencia insuficientemente remunerados, y, enocasiones, sin contar con las horas de trabajo necesarias. Por otro lado, habida cuenta de quelos precios aumentan a un ritmo más rápido que los ingresos nominales por trabajo, la crisisasociada al coste de la vida podría aumentar el número de personas en situación de pobreza.Esto se suma a la amplia caída de ingresos registrada durante la crisis de covid-19, que enmuchos países afectó en mayor medida a los grupos de bajos ingresos.

En el informe también se pone de manifiesto una nueva metodología para determinarexhaustivamente las necesidades no satisfechas en materia de empleo, a saber, el déficitmundial de empleo. Dicha metodología abarca tanto las personas desempleadas como laspersonas que desean trabajar pero que no buscan empleo activamente, ya sea por falta demotivación, o por tener que cumplir otras obligaciones, en particular responsabilidadesasistenciales. El déficit mundial de empleo registrado en 2022 fue de 473 millones depersonas, alrededor de 33 millones de personas más que en 2019. 

La situación de estanflación pone en riesgo la productividad y la recuperación delmercado de trabajo

El empeoramiento de la situación del mercado de trabajo obedece principalmente a nuevastensiones geopolíticas y al conflicto de Ucrania, así como a la dispar recuperación tras lapandemia y a las frecuentes interrupciones de las cadenas de suministro a escala mundial,según se pone de relieve en el informe de la OIT sobre perspectivas sociales y del empleo enel mundo. Todo ello ha dado lugar a una situación de estanflación, que conjugasimultáneamente una inflación elevada y un crecimiento económico insuficiente, por primeravez desde el decenio de 1970.

La situación de las mujeres y de los jóvenes en el mercado de trabajo es particularmenteadversa. A escala mundial, la tasa de participación de las mujeres en la fuerza de trabajoalcanzó el 47,4 por ciento en 2022, frente al 72,3 por ciento de los hombres. Esa diferencia de24,9 puntos porcentuales conlleva que por cada hombre económicamente inactivo haya dosmujeres en la misma situación.

Los jóvenes (de 15 a 24 años) deben afrontar graves dificultades para encontrar y mantenerun empleo digno. Su tasa de desempleo es tres veces superior a la de los adultos. Más de unode cada cinco jóvenes, a saber, el 23,5 por ciento no trabaja, no estudia, ni participa en algúnprograma de formación (jóvenes "nini").

"La necesidad de fomentar el trabajo decente y la justicia social es clara y acuciante", señalóGilbert F. Houngbo, Director General de la OIT. "La superación de todos esos retos requiereque colaboremos para facilitar el establecimiento de un nuevo contrato social a escalamundial". La OIT abogará por una Coalición mundial que promueva la justicia social a fin delograr el apoyo necesario a tal efecto, formular las políticas pertinentes y sentar las bases delfuturo del trabajo".

"El menor ritmo de aumento del empleo a escala mundial significa que las pérdidasocasionadas durante la crisis de COVID-19 probablemente no se compensen antes de 2025",declaró Richard Samans, Director del Departamento de Investigaciones de la OIT ycoordinador del informe. "El menor ritmo de aumento de la productividad constituyeasimismo una gran inquietud, puesto que la productividad es esencial para afrontar crisismutuamente relacionadas en cuanto a poder adquisitivo, sostenibilidad ecológica y bienestarhumano".

Variaciones sustanciales de las perspectivas del mercado de trabajo para 2023 a escalaregional

Se prevé que en África y en los Estados árabes se registre en 2023 un aumento del empleodel 3 por ciento, como mínimo. Sin embargo, habida cuenta del aumento de su población enedad de trabajar, cabe esperar que en ambas regiones las tasas de desempleo sólodisminuyan levemente (del 7,4 al 7,3 por ciento en África, y del 8,5 al 8,2 por ciento en losEstados árabes).

En Asia y el Pacífico, así como en América Latina y el Caribe, se prevé que el aumento anualdel empleo se sitúe en torno al uno por ciento. En América septentrional, el aumento delempleo será muy leve, o inexistente, en 2023, y se producirá un repunte del desempleo,según el citado informe.

Europa y Asia Central se ven particularmente afectadas por los efectos económicos delconflicto en Ucrania. No obstante, aunque se prevé que el empleo disminuya en 2023, cabeesperar que la tasa de desempleo en la región solo aumente levemente, habida cuenta delinsuficiente aumento de la población en edad de trabajar.