Empleo

Pensar este desajuste requiere ir más allá de la pregunta de cuántos empleos sobrevivirán a la inteligencia artificial.

El Gobierno de José Antonio Kast otorgará ayudas equivalentes al 50% del salario mínimo para fomentar nuevas contrataciones. El programa comenzará en julio, beneficiará inicialmente a 5.000 trabajadores y forma parte del plan para enfrentar una tasa de desempleo que alcanzó el 9,4%.

La desocupación en el Gran Mendoza volvió a crecer en el primer trimestre de 2026 y se ubicó cerca del promedio nacional. El dato se combina con alta subocupación, más ocupados que buscan otro empleo y un mercado laboral que todavía no logra generar puestos formales y estables al ritmo de la recuperación económica.

El INDEC informó que en el primer trimestre la desocupación se ubicó en 7,8% y no mostró cambios significativos frente a un año atrás, pero crecieron el trabajo informal y la subocupación. Entre los jóvenes y en los grandes aglomerados urbanos se concentraron las mayores tensiones del mercado laboral.

Los registros oficiales muestran que marzo cerró con una nueva caída en el número de empleadores. Industria y comercio lideran las pérdidas, mientras empresarios reclaman alivio impositivo y medidas para enfrentar la competencia externa.

Gobiernos, empleadores y sindicatos consensuaron avanzar en una normativa internacional que establezca derechos laborales, protección sindical y condiciones de trabajo para millones de personas que se desempeñan a través de plataformas digitales.

Un integrante de la Armada Argentina describió en Radio Post la situación económica que atraviesan muchos militares. Aseguró que numerosos efectivos deben buscar trabajos adicionales para complementar sus ingresos y cuestionó las prestaciones de la obra social de las Fuerzas Armadas.

Un informe de Econviews revela que el trabajo crece en gastronomía y plataformas, pero impulsado por el cuentapropismo y con ingresos más bajos. Rafael Aguilar advirtió en Radio Post que se trata más de una "compensación" por la caída del empleo formal que de una recuperación sólida.

A través del Decreto 315/2026, se establecieron las condiciones para aplicar el incentivo a la formalización laboral. Apunta a incorporar trabajadores no registrados con fuertes rebajas en aportes y un esquema acotado en el tiempo.

Un relevamiento de la consultora Delfos revela que más de la mitad de la población no llega a fin de mes y que el 83% atraviesa algún nivel de vulnerabilidad económica, en un contexto de deterioro sostenido de los ingresos.

Según un informe de la Fundación Mediterránea, aunque regiones ligadas a Vaca Muerta, la minería y el agro muestran mejores resultados, el empleo privado registrado retrocede en la mayoría del país y expone fuertes desigualdades sectoriales y territoriales.

En diálogo con periodistas, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, planteó un cambio de enfoque en las negociaciones colectivas y aseguró que la reforma laboral abre margen para mejorar ingresos y empleo.
Nota:

Según el INDEC, la informalidad trepó al 43% a fines de 2025 y afecta a millones de personas, con mayor impacto en jóvenes, cuentapropistas y trabajadores de baja calificación.

Un informe de Bain & Company anticipa una fuerte expansión del sector, impulsada por inversiones crecientes y avances tecnológicos, aunque advierte que su adopción dependerá de la rentabilidad y la aceptación empresarial.

Un informe de Adecco revela que 7 de cada 10 compañías prevén mejoras en la contratación, aunque la caída de la actividad y la escasez de talento condicionan las decisiones.

Según los datos difundidos por el Indec, el 43% de las personas ocupadas dentro del mercado laboral se encuentran en la informalidad, una cifra que casi no varía en relación con los últimos datos.

Según los datos del Indec, el desempleo en la Argentina a fines de 2025 tuvo un crecimiento de casi un punto en relación con el tercer trimestre del año pasado. Mendoza se mantuvo por debajo del promedio nacional.

Un estudio de Bumeran reveló que el 59% de los trabajadores argentinos no considera líder a su superior y que el 73% pensó en renunciar por conflictos con su jefe. Falta de reconocimiento, escasa escucha y poca confianza aparecen entre los principales reclamos.

Un informe global advierte que las empresas avanzan hacia estructuras laborales más flexibles, con equipos armados según necesidades puntuales. Para 2027, hasta la mitad de la fuerza laboral del mundo desarrollado podría trabajar bajo modalidades independientes.

La polémica se instaló rápidamente en las redes después del posteo del gobernador. Un mínimo análisis de un dato estadístico negativo, pero que es positivo desde la mirada oficial en un país encorsetado por el ajuste.