Sube el salario mínimo a $322.000 desde agosto: cómo impacta en planes sociales y becas
El nuevo piso salarial modifica requisitos de acceso y montos de programas como Progresar, subsidios estatales y prestaciones por desempleo. También incide en las paritarias.
A partir del 1° de agosto de 2025, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) se incrementará a $322.000 para trabajadores con jornada legal completa. Se trata del último tramo de actualización progresiva definido por el Consejo Nacional de Empleo, en el marco de la Resolución 5/2025.
La medida no solo modifica los ingresos básicos del sector registrado, sino que también repercute sobre una amplia red de programas sociales y educativos. Entre ellos, las Becas Progresar actualizan sus criterios de ingreso, por lo que el nuevo monto amplía el universo de potenciales beneficiarios.
Además, la Prestación por Desempleo se ajusta automáticamente con cada suba del salario mínimo, lo que implica cambios tanto en los valores mínimos como en los máximos que cobran quienes acceden al beneficio.
El SMVM también funciona como referencia clave en las negociaciones paritarias. Si bien no es vinculante, su evolución suele influir en los reclamos sindicales de recomposición salarial. Asimismo, numerosos subsidios estatales que establecen topes de ingreso vinculados al salario mínimo deberán recalibrarse para no excluir beneficiarios.
La actualización del SMVM fue acordada entre el Gobierno, las centrales sindicales y las cámaras empresarias. El esquema escalonado comenzó en abril y avanzó de la siguiente manera:
Abril: $302.600
Mayo: $308.200
Junio: $313.400
Julio: $317.800
Agosto: $322.000
El objetivo de esta política es preservar el poder adquisitivo de los sectores más postergados y sostener la cobertura de programas sociales frente al avance de la inflación.