Habilidades blandas: la clave para ser elegido
En un mercado laboral atravesado por la automatización y la inteligencia artificial, especialistas coinciden en que las soft skills son el factor decisivo en los procesos de selección.
El mundo del trabajo atraviesa una transformación profunda: los conocimientos técnicos dejaron de ser suficientes para destacarse. En un escenario donde la tecnología estandariza procesos y reduce diferencias entre perfiles, las empresas ponen cada vez más atención en las capacidades humanas, como la comunicación, la adaptabilidad y la gestión emocional.
En ese contexto, las hard skills se consolidan como un requisito básico, mientras que las habilidades blandas terminan definiendo una contratación. Un currículum atractivo puede abrir la puerta a una entrevista, pero la manera en que una persona comunica su historia, enfrenta la presión y se vincula con otros suele ser el elemento decisivo.
Sin embargo, muchos postulantes concentran sus esfuerzos casi exclusivamente en investigar a la empresa y el puesto, dejando de lado un aspecto central: la preparación interna. Especialistas advierten que sin un trabajo previo de autoconocimiento, el discurso pierde solidez y coherencia durante el proceso de selección.
Desde esta mirada, María Inés Solé, técnica en Liderazgo Ontológico y especialista en Coaching Vocacional, certificada por la Federación Internacional de Coaching, identifica cinco pilares fundamentales: definir el propósito personal antes de postularse, buscar acompañamiento profesional, aceptar y transformar emociones como la ansiedad, cuidar el diálogo interno y conectar con la propia trayectoria y los logros alcanzados.
La entrevista laboral, coinciden los expertos, ya no es un examen de respuestas correctas, sino un espacio donde se evalúa coherencia, autenticidad y claridad. En un mercado saturado de perfiles técnicamente similares, comprender el propio valor y saber comunicarlo con integridad se convierte en la habilidad más resiliente para construir una carrera profesional sostenible.
