¿Paro por pandemia?: los judiciales paran y piden "feria sanitaria"
Trabajadores judiciales piden no trabajar. Su reclamo lo elevaron con la decisión consumada de paralizar las actividades, antes de que la Corte pudiera responder a sus 11 pedidos. Aquí, su planteo.
El gremio judicial de Mendoza llamó a un paro desde el primer minuto de este miércoles 21 de abril.
En una nota enviada al presidente de la Corte, Dalmiro Garay, los sindicalistas César Llanos, secretario general, y Gastón Pace, secretario adjunto, de la Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial, le anunciaron la adopción de medidas sindicales.
Lo justificaron en "la grave crisis sanitaria vinculada con la pandemia, que está marcada por una elevadísima cifra de contagios, enfermos graves y muertes, que ha desbordado el sistema de salud, y que no tiene freno si no se adoptan medidas que limiten al máximo la circulación del virus y fortalezcan la capacidad hospitalaria".
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Consideraron que "el funcionamiento irrestricto del sistema judicial provincial sólo agrava esta crisis y es indudable que al no adoptarse medidas que restrinjan la circulación de personas en los edificios judiciales, se continuará en la línea ascendente de contagios y muertes".
Protestarán sin trabajar en forma anticipada porque reclaman medidas "en preservación de la vida y la salud de los trabajadores/as y de la población en general".
Qué piden
Aunque no dieron tiempo a respuesta alguna de parte de la Corte, ya que su reclamo lo incluyeron en la notificación del paro ya decidido, los gremialistas judiciales pidieron:
1- Reducir el trabajo presencial sólo a cuestiones urgentes y cuya decisión no admita demora, tales como libertad, violencia de género y alimentos.
2- Implementar Feria Sanitaria Judicial por el término de dos semanas.
3- Incrementar el trabajo a distancia y la prestación de servicios de manera remota con el fin de reducir la presencialidad.
4- Rotar quincenalmente el personal que trabaja en forma presencial, lo cual permitirá: que se respete la distancia social obligatoria, bajar los niveles de stress que origina la exposición diaria permanente y permitir que, en caso de sospecha de contagio en el personal judicial, se pueda aislar todo el equipo de trabajo, y otro equipo lo pueda reemplazar.
5- Prohibir trabajar en forma presencial a aquellas personas que forman parte de los grupos de riesgo o están exceptuados por alguna razón. Nadie puede renunciar a cuidar su salud y la de todos/as.
6- Reducir a lo estrictamente indispensable los turnos para abogados y público en general, los cuales deberán cumplir con todas las medidas de bioseguridad vigentes.
7- Realizar convenio con una empresa prestadora de medicina laboral, a los fines de que se realicen hisopados a domicilio para los trabajadores/as que, habiendo realizado trabajo presencial, presenten síntomas o hayan sido contacto estrecho con una persona covid positivo.
8- Ajustar licencias y dispensas por cuidado, tanto para los que trabajan en forma presencial como los que lo hacen a distancia, en función de las burbujas escolares y sus protocolos.
9 -Construir protocolos específicos para el sistema judicial.
10- Reducir la jornada horaria a los fines de disminuir la probabilidad de contagios.
11- Declarar la inhabilidad inmediata para los Juzgados y oficinas donde se hayan detectado casos de Covid positivo, realizando una profunda desinfección con los procedimientos y tiempos adecuados.
