Blanqueo laboral: cómo funcionará el nuevo régimen de ARCA
La reglamentación de la Ley de Modernización Laboral habilita a las empresas a regularizar trabajadores no registrados mediante reducciones en aportes y contribuciones, además de planes de pago de hasta 72 cuotas.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el nuevo Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una herramienta prevista en la Ley 27.802 de Modernización Laboral que busca incentivar la formalización de trabajadores mediante beneficios fiscales y facilidades para cancelar deudas previsionales.
La medida fue formalizada a través de la Resolución General 5862/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial, y establece las condiciones para que las empresas del sector privado regularicen relaciones laborales que se encuentran sin registrar o con registraciones incompletas.
El esquema está dirigido a empleadores que incorporen formalmente a trabajadores cuya relación laboral haya comenzado hasta el 5 de marzo de 2026 y continúe vigente al momento de adherir al programa. También podrán acceder quienes tengan deudas derivadas de inspecciones laborales, incluso en casos que se encuentren bajo discusión administrativa o judicial, siempre que los montos no hayan sido cancelados.
Uno de los principales atractivos del régimen es la posibilidad de obtener importantes reducciones en las obligaciones pendientes vinculadas a aportes y contribuciones de la seguridad social.
Las microempresas, pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro podrán acceder a una condonación del 90% sobre el capital adeudado y los intereses. En el caso de las empresas medianas, la quita será del 80%, mientras que para las compañías de mayor tamaño el beneficio alcanzará el 70% de la deuda.
Además de las reducciones, la reglamentación contempla mecanismos para cancelar los montos pendientes tanto mediante pagos al contado como a través de planes de facilidades. En este último caso, los empleadores podrán financiar la deuda en hasta 72 cuotas, una herramienta que busca facilitar la incorporación de trabajadores al sistema formal sin generar un impacto financiero inmediato sobre las empresas.
Desde el Gobierno sostienen que el objetivo es promover la registración laboral, ampliar la base de aportantes al sistema previsional y reducir los niveles de informalidad que todavía afectan a una parte significativa del mercado de trabajo argentino.
La reglamentación representa uno de los capítulos centrales de la reforma laboral impulsada por la administración nacional y apunta a generar incentivos para que los empleadores regularicen situaciones laborales pendientes aprovechando las condiciones excepcionales previstas por el nuevo régimen.
