El 55% de los argentinos cree que la IA afectará el empleo en la próxima década
Una encuesta en 21 países revela que la mayoría de los trabajadores argentinos considera que la inteligencia artificial reemplazará o modificará significativamente los empleos, mientras una parte reconoce su potencial para mejorar la productividad.
Una reciente encuesta global de Visual Capitalist, que consultó a ciudadanos de 21 países sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo, muestra que en Argentina el 14% cree que la IA reemplazará definitivamente su trabajo, mientras que el 41% opina que probablemente sí será afectado, sumando un 55% de trabajadores con percepción de riesgo. Por otro lado, el 27% considera que probablemente no será reemplazado, y el 18% asegura que definitivamente no sufrirá impactos en su empleo.
El estudio refleja que, aunque los argentinos son conscientes del riesgo de automatización, también existe un reconocimiento del potencial de la IA para mejorar la eficiencia y crear nuevas oportunidades laborales. Sectores como la tecnología, logística y marketing son los que mayor preocupación generan, debido a la posible sustitución de tareas repetitivas o rutinarias.
En países como India, México y Brasil, una mayoría considera que la IA contribuirá positivamente a la creación de empleos. Por el contrario, en naciones desarrolladas como Alemania, Japón y Estados Unidos, predomina la opinión de que la IA reducirá las oportunidades laborales. Por ejemplo, en Alemania, solo el 29% de los encuestados cree que la IA generará nuevos empleos, mientras que, en India, la cifra asciende al 58%.
Percepción generacional
La encuesta también revela diferencias generacionales en la percepción de la IA. Los trabajadores más jóvenes muestran una actitud más optimista, mientras que las generaciones mayores expresan mayor preocupación por la automatización y la pérdida de empleos.
A pesar de las preocupaciones, muchos coinciden en que la IA puede ofrecer oportunidades para mejorar la productividad y crear nuevos tipos de empleos. Sin embargo, esto requerirá una adaptación significativa en la educación y la capacitación laboral para preparar a la fuerza laboral para los cambios venideros.
