Ampros vuelve a la cargar contra la ley de reforma en Salud

En una batalla que enfrenta a los profesionales de la salud con el gobierno de Mendoza, la secretaria gremial de AMPROS, Claudia Iturbe, se presentará este lunes en la Legislatura para expresar el firme rechazo de médicos y demás trabajadores del sector a la reforma  impulsada por el gobernador Alfredo Cornejo. La propuesta ha generado gran controversia entre los profesionales de la Salud que consideran que las mismas convertirán las paritarias en "letra muerta" y otorgará al Ejecutivo la potestad de determinar sueldos según criterios de productividad.

La reforma propuesta por Cornejo plantea la creación de un nuevo régimen salarial para médicos, la declaración de emergencia sanitaria que permitiría reasignar personal y extender las horas laborales más allá de lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo. Además, contempla la modificación de la Ley de Residencias y la derogación de la normativa que regula las horas de exposición a radiaciones para los técnicos en imágenes.

Iturbe ha calificado este paquete de leyes como la "ley locomotora de Cornejo", señalando que otorga "poderes extraordinarios" al gobierno para fijar sueldos de profesionales de la salud a su "gusto y preferencia". La líder sindical ha expresado su preocupación por la vulneración de derechos, incluida la prohibición de sindicalización y la eliminación de las paritarias, elementos clave en la defensa de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.

Este intento de reforma de 26 leyes en Salud  se da en medio de un panorama político y económico marcado por el plan de ajuste propuesto por Javier Milei, que simbólicamente se ha representado como una "motosierra". La resistencia de los profesionales de la salud en Mendoza se presenta como un desafío significativo ante las medidas que buscan reconfigurar el sistema en Mendoza

El ministro de Salud, Rodolfo Montero, admitió que con esta reforma no se aumentaría el salario a todos por igual -como se hace en las paritarias actualmente, según cargo y responsabilidad- sino que se plantearía objetivos a cumplir. "La idea es que vas a tener un cargo de 30 horas, para cubrir ese cargo no solamente vas a tener que trabajar las 30 horas sino cumplir con los objetivos que se te han puesto para ese servicio. Después de las 30 horas vas a poder seguir trabajando por unidad de producción, por consulta, o cirugía, o por anestesia", se explayó el funcionario en una entrevista radial luego de presentar la iniciativa en la Casa de las Leyes

Asimismo, invitó a todos los sectores al debate y solicitó a los gremios no cerrarse al debate.