Sanción definitiva a la reforma laboral y al Régimen Penal Juvenil

El Senado fue escenario de un extenso debate al tèrmino de las sesiones extraordinarias convocadas por Javier Milei. Desde las 11, los legisladores debatieron las dos leyes resonantes para la agenda pública: la reforma laboral y el Régimen Penal Juvenil.

En primer término, el cuerpo debatió el nuevo Régimen, que tiene entre sus puntos principales la baja de la edad de imputabilidad de 16 a 14 años y que ya cuenta con la aprobación de la Cámara de Diputados.

Las principales posturas

"Nosotros creemos en la dignidad humana y en que la sensibilidad social de las políticas públicas constituyen la base para garantizar objetivos. Si no contamos con el presupuesto necesario, estas quedan en letra muerta y constituyen una frustración colectiva", sostuvo Jorge Capitanich (PJ).

"El Régimen Penal Juvenil es el producto final de un proceso social que se viene dando hace larga data y que exige respuestas concretas por parte del Estado. Este proyecto es urgente e impostergable, la sociedad demanda con énfasis su tratamiento y sanción", Belén Montero (LLA).

"Esta es una reforma trascendental que moderniza el Régimen Penal Juvenil de la Argentina. Parte de un principio básico: el adolescente que comete un delito debe asumir su responsabilidad pero también debe contar con todas las garantías legales", Gabriela Valenzuela (UCR).

La reforma laboral

A las 22:35 de este viernes 27 el Senado hizo ley al proyecto de Modernización Laboral, por 42 votos a favor, 28 en contra y 2 abstenciones. Fue la revisión de las reformas aplicadas en Diputados la semana pasada. Estos son los principales aspectos de la nueva ley.

• "Se mantiene la indemnización por despido sin causa, pero se cambia la base de cálculo, que ahora será solo la mejor remuneración mensual, normal y habitual, excluyendo aguinaldo, premios y otros adicionales. Se establece un nuevo criterio de actualización: IPC + 3% anual.

• "El Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema de capitalización obligatoria para empresas que funcionará como un fondo para cubrir indemnizaciones. A propuesta de la UCR en el Senado, se diferenció a las empresas en cuanto al financiamiento que se hará con contribuciones patronales: las grandes aportarán un 1% mensual y las micro, pequeñas y medianas el 2,5%. El texto original preveía un 3% sin distinción.

• "Para la derogación de distintos estatutos profesionales, entre ellos el del periodista, se dispuso un plazo de un año, entre enero de 2027 y enero de 2028, y lo mismo para la eliminación de un fondo que financia la actividad del INCAA.

• "En la Ley de Contrato de Trabajo, se establece el "banco de horas", donde el empleador y el empleado podrán pactar cambios en el horario laboral: no se tratará de horas extra, sino de una compensación con días.

•"Las vacaciones, entre el 1 de octubre y el 30 de abril, con posibilidad de pactar otro período y de fraccionarlas en bloques no inferiores a 7 días.