Vida Silver

Gabriel Piconero explica aquí el valor agregado que hay en las personas con experiencia que pueden aportar más justo a la edad en que otros las quieren jubilar.

Según la Organización Mundial de la Salud, en la mitad de los países las personas viven, en promedio, hasta los 75 años.

Los "silvers" de hoy -personas de 50 años o más- son más activos, están más conectados y y tienen más poder financiero que nunca. América Latina ya es testigo de este cambio radical. Un informe de Marcela Ponce y José Félix Etchegoyen para el Banco Mundial.

El Dr. Diego Bernardini, creador del concepto de la nueva longevidad, revela por qué la experiencia acumulada se convierte en el mayor capital para emprender y proyectar en la segunda mitad de la vida. Dialogó con Gabriel Piconero y Anabel Angileri.

La aplicación creada por argentinos ofrece orientación y acompañamiento personalizado para quienes enfrentan discriminación por edad en el mercado laboral.

Desde Guatemala, la fundadora de SilverLAC y SilverClub lidera una cruzada regional para visibilizar y potenciar a las personas mayores de 50 años como protagonistas del desarrollo económico.

Sin dudas que lo digital se ha convertido en la columna vertebral del comercio y las relaciones sociales, los emprendedores mayores de 45 años enfrentan un desafío y una oportunidad única. Escribe Gabriel Piconero.

La oportunidad está a la vuelta de la esquina para los séniors que no quieren sacarse una silla a la vereda y nada más. Interesante planteo de Gabriel Piconero en esta columna.

Hemos entrado en una "sociedad de vidas largas" donde la mayoría de nosotros llegaremos a ser personas longevas. Para comprender cabalmente lo que estamos viviendo el primer desafío es modificar las representaciones de la vejez.

El Plan Federal Grandes Líderes consiste en un ciclo de formación para personas mayores, enfocado en desarrollar su rol como protagonistas dentro de su comunidad. Brinda recursos que fortalezcan su autonomía, participación y colaboración, revalorizando su experiencia cultural y formativa para poder realizar nuevas actividades para su propio bienestar integral.

Los conceptos del copromotor del movimiento Vida Silver, que anima a los ´seniors o mayores de 55 a seguir activos.

Porque el ‘lifelong learning' debería ser una constante en tu carrera profesional para así ser capaz de diferenciar el ‘reskilling' del ‘upskilling'. Un artículo difundido por Vida Silver, preparado por Marta Sahelice.

Un modelo de hipoteca que crece en países desarrollados le da la oportunidad a personas ya retiradas del sistema activo de empleo de volver a contar con dinero en el bolsillo, para lo que sea o necesite. Lo deberán devolver sus herederos.

Ideas, ocurrencias, conceptos y diagnósticos, una sopa difícil de digerir pero necesaria. Lo que se impulsa, las tendencias globales y un documento de CIPPEC que sirve para saber en dónde estamos parados a la hora de pensar en el futuro, durante la adultez mayor.

Jacqueline van Paassen es fundadora y Managing Director de Lead4Agility S.L. Otra de las notas del Movimiento Vida Silver, que activa a las personas mayores de 55 a aprovechar su experiencia.

"Vida Silver", el movimiento que pone en valor la actividad humana después de los 55 años de edad, ahora propone "hackear el enjecimiento".

Desde la "Generación de los séniors" hablan de la existencia de un "diseño silver". En su web, dieron cuenta de esta nota, que puede moverte a reconocer que lo viejo no necesariamente pierde valor. Ni vos ni tus sillas. Mirá.

El fundador de "Vida Silver" y gurú de una nueva forma de vincularnos con la formación y el trabajo, tanto como con el disfrute de la vida, dialogó con el programa "Tormenta de Ideas" y dejó planteos interesantes para una discusión en torno a la vida que estamos llevando. Un debate necesario para mayores de 55.

En este artículo, Pancho G. Castilla nos introduce en una nueva visión económica desde la corriente denominada "Vida Silver" de la que hemos hablado bastante en Memo y que busca poner en valor a los séniors, las personas mayores de 55 años y sus capacidades.