La balanza a favor de mujeres y personas trans en la Promoción de Empleo
Desde el Gobierno de Mendoza, Rodolfo Suarez anunció hoy en sus redes que la provincia fue incluida en el Programa Federal de Fortalecimiento de la Reactivación Productiva. Con ello, se abren 1.000 puestos laborales para el territorio. Cómo impactará según el género en cada empresa.
Mendoza fue incluida en el Programa Federal de Fortalecimiento de la Reactivación Productiva. Así, a partir de ello, se generarán 1.000 nuevos cupos laborales en el sector privado industrial y agroindustrial según se detalló hoy desde el gestión de Rodolfo Suarez.
Con ello, desde la próxima semana empresarios mendocinos que hayan contratado personal, de manera formal, entre el 1 de abril de 2021 y hasta el 31 de marzo de 2022 inclusive, podrán inscribirse desde este link para acceder a los beneficios.
Así, los aportes se harán efectivos a través de Aportes No Reembolsables (ANR) a las empresas. El régimen durará tres años, durante los cuales los inscriptos recibirán un monto equivalente a un porcentaje de las contribuciones patronales promedio de la región por cada contratación que realicen, que signifique un incremento en la nómina.
Luego de las gestiones que realizamos ante Nación, hoy Mendoza accede finalmente al Programa Federal de Fortalecimiento de la Reactivación Productiva, cuyo objetivo es la creación de mil nuevos puestos de trabajo en los sectores industrial y agroindustrial.Abro hilo %u2B07%uFE0F
— Rodolfo Suarez (@rodysuarez) June 28, 2021
El monto será del 70%, 45% y 20% durante el primer, segundo y tercer año del programa, respectivamente; y llegará al 80%, 55% y 30% en caso de que la persona contratada sea mujer, transexual, transgénero o travesti, como parte de las políticas de equidad de género que lleva adelante el Ministerio de Desarrollo Productivo
Para el caso de las contrataciones correspondientes a mujeres, travestis, transexuales o transgénero, el Ministerio de Desarrollo Productivo aportará mensualmente, desde el mes de abril de este año al mes de marzo 2022 inclusive, $8.375 por persona trabajadora; durante el segundo año, $ 5.758 por mes; y, en el tercer año, $3.141.
Para las contrataciones de varones, el aporte mensual de la cartera nacional será, por cada trabajador, de $7.328 desde el mes de abril 2020 hasta el mes de marzo de 2021; $4.711 durante los siguientes doce meses, y $2.094 en el tercer año.
