Diversidad

Debido a que la provincia no se adhirió a la ley nacional, ahora buscan que tenga una reglamentación propia para que el colectivo trans pueda acceder a trabajos en el Estado.

La actividad es organizada por el Observatorio de Género del Instituto Universitario de Seguridad Pública, Unidad Académica de la UNCUYO, y se realizará de 14.30 a 19 en el Auditorio de la Legislatura de Mendoza.

Esto es luego de haberse presentado los resultados de un registro para cubrir el cupo laboral de estos colectivos de acuerdo con las normas establecidas para los cargos del personal del Sector Público Nacional. Ahora, las Facultades deberán proponer vacantes.

Se trata de las tareas realizadas en el bulevar Sargento Cabral, en un trabajo coordinado entre el Gobierno de Mendoza y la Municipalidad del departamento del este que conduce Miguel Ronco (UCR).

Desde hoy, el municipio del Sur ejecutará, desde un área específica, políticas y programas para la protección y promoción de derechos de mujeres y personas de los colectivos LGTBIQ+. La oficina funcionará en el edificio de Acción Social de la Municipalidad y estará a cargo de Romina Jaque.

Se realizó el cuarto encuentro del seminario de Género y Diversidad que tiene como fin brindar un marco legal sobre el tema para incorporar a las prácticas cotidianas.

La decisión representa una clara superposición con otros ministerios, con los que podría llevar adelante convenios de complementación y que compite, de lleno, con la actividad editorial privada.

Es Coordinadora en Diversidad Sexual del Gobierno de Mendoza y dirige la UCR Diversidad a nivel país. Su lucha y su gestión, una reivindicación de derechos de la comunidad.

Distintas organizaciones celebrarán este viernes una jornada para reivindicar los derechos de la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales, travestis, intersexuales, queer y más. A las 20 habrá una movilización virtual con sede en Plaza de Mayo.

Verónica Álvarez Ocampo, nueva subdirectora de Mujer, Género y Diversidad de Godoy Cruz, mostró su agenda de trabajo.