Parisi propuso un "salario mínimo municipal" y contó cómo se financiaría
El candidato a gobernador del peronismo anunció en la Legislatura su plan para garantizar un sueldo digno a los empleados municipales.
Omar Parisi, candidato a gobernador del frente Elegí, propuso crear un Consejo Provincial del Salario Municipal para recomponer el sueldo de los trabajadores de los departamentos. Su plan prevé asistencia financiera con recursos provinciales para beneficiar a más de 45.000 trabajadores.
Junto con su compañero de fórmula Lucas Ilardo, Parisi enfatizó que el personal municipal es el sector de trabajo registrado con menor poder adquisitivo.
"Estamos acá hoy porque no acepto, habiendo sido intendente y conociendo el trabajo que hacen los empleados municipales, que sigan cobrando salarios que no cubren mínimamente las necesidades de la familia municipal. Estamos hablando de sueldos básicos de 40 mil pesos", remarcó Parisi.
El mismo Parisi analizó: "Queremos abordar de manera urgente esta problemática, presentando en estos días un proyecto de ley que crea el Consejo provincial del salario municipal".
Se trata de un ente que establecerá un piso salarial para todos los trabajadores municipales de la provincia. Estará formado por: un representante del Gobierno Provincial, uno de los municipios que adhieran a la ley, de los sindicatos correspondientes al sector de segundo grado.
Consultados por el origen de los fondos, el candidato a gobernador contó que "hay municipios que tienen hasta tres nóminas salariales guardadas, nosotros vamos a aportar también fondos coparticipables y la mayor recaudación, y está también la Ley Nacional que está impulsando Sergio Massa de un fondo nacional para tener un sueldo municipal que también sea mínimo y básico para todo el país. Entonces, confluye y tenemos la misma idea, avanzamos en el mismo sentido quien es candidato a presidente y va a ser presidente de la Argentina, con lo cual también vamos a tener ayuda para que esto sea una realidad".
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Además del salario básico también determinará pautas generales y criterios en lo relativo a licencias, adicionales, asignaciones y subsidios de los trabajadores municipales. Producirá informes y estadísticas sobre el empleo para mejorar las condiciones en las que se trabaja en el ámbito municipal.
Los derechos que propone la Ley abarcarán a todas las personas que prestan servicios remunerados en las municipalidades o en organismos públicos autárquicos vinculados funcionalmente con una o más municipalidades de la provincia de Mendoza. Quedan por fuera del alcance las autoridades electivas de los departamentos deliberativo y ejecutivo de las municipalidades; secretarios, subsecretarios y funcionarios con cargos superiores.
Los recursos serán financiados con porcentajes de los fondos coparticipables, (Ley 8127), con el 50 % de la mayor recaudación (diferencia entre fondos recaudados de manera efectiva vs fondos estimados en el presupuesto anual), asignaciones del presupuesto provincial, y otros incentivos o aportes que fije la reglamentación de la norma.
Acompañaron el anuncio candidatos a intendentes del Frente Elegí y trabajadores municipales.
